An Investigation of Employment Status of Labourers Employed in Public Sectors

Document Type : Research Paper

Author

Assistant Professor, Tabriz Azad University

Abstract

Codifying the governing regulation on employment relations of labours employed in government sectors is one of the current issues  is labour and official emoluments. The present research initially indicates  the legal maxim involving labor law and focuses on the case of employees within the government sectors as an important exception in the above-mentioned maxim. Moreover, regarding the fact that this exception only involves the public servants and not the labours within this sector, the attempt has been made to demonstrate palpable criteria for the segregation of labourers and public servants by the assistance of  juridical laws and policies as well as general legal laws. The research proceeds to the employment status of some other public servants within the government sectors which are not governed by any employment law but some employment regulations govern them which are ratified by the Cabinet or other ministries. The attempt is to clarify the employment law system governing those institutions and public servants who are beyond the working law or in which both parties of labourers and public servant are employed. The aim of this research is to explicate the ambiguous status of some parties of public agents and the results indicate which parties due to falling under some special employment law or regulations do not fall under labour law, and which parties of public and government servants are labourers and consequently fall under labor law.
 

Keywords

References

منابع
یک- منابع فارسی
الف) کتابها:
1-     آشتی، محسن، (بی‌تا)، حقوق کار، تهران، انتشارات مدرسه عالی بیمه ایران.
2-     ابوالحمد، عبدالحمید، (1370)، حقوق اداری ایران، ، ج 3، تهران، انتشارات توس.
3-     الهیان، محمدجواد، (1388)، پرسش و پاسخ در زمینه روابط کار، ج1، چ نهم، تهران، مؤسسه کار و تامین اجتماعی.
4-     امامی، محمد و استوار سنگری، کوروش، (1387)، حقوق اداری، ج1، چ دوّم، تهران، انتشارات میزان.
5-     براتی نیا، محمود، (1382)، دیدگاههای نو در حقوق کار، چ1، تهران، انتشارات فکرسازان.
6-     برانت، کریستنیا، (1383)، دولت رفاه و حمایت های اجتماعی، راهبردهای فقر زدایی، ترجمه هرمز همایون پور، ج1، تهران، مؤسسة عالی پژوهش تامین اجتماعی.
7-     جعفری لنگرودی، محمد جعفر، (1375)، ترمینولوژی حقوق، چ 16، تهران، انتشارات گنج دانش.
8-     جعفری لنگرودی، محمد جعفر، (1375)، مقدمه عمومی علم حقوق، چ 14، تهران، انتشارات گنج دانش.
9-     طباطبایی مؤتمنی، منوچهر، (1385)، حقوق اداری تطبیقی، چ1، تهران، انتشارات سمت.
10- طباطبایی مؤتمنی، منوچهر، (1385)، حقوق اداری، چ14، تهران، انتشارات سمت.
11- عراقی، عزت‌الله، (1384)، حقوق کار، ج 1، چ 4، تهران، انتشارات سمت.
12- قره‌باغی، ونوس، (1386)، بررسی مقررات استخدامی دانشگاه آزاد اسلامی، چ 1، تهران، نشر دادگستر.
13- موحدیان، غلامرضا، (1385)، حقوق کار(علمی و کاربردی) ، چ 2، تهران، انتشارات فکرسازان.
14- وحید عبانیا، رسول، (1389)، آراء وحدت رویة هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در زمینة مسائل کار و تأمین اجتماعی، چ 1، تبریز، انتشارات فروزش.
15- هاشمی، سیّدمحمد، (1380)، حقوق اساسی جمهوری اسلامی ایران، ج 2، چ 5، تهران، نشر دادگستر.
ب) قوانین و مقررات
16- قانون کار جمهوری اسلامی ایران.
17- قانون مدیریت خدمات کشوری.
18- تصویب نامة «ضوابط به کارگیری و استخدام در دستگاههای دولتی» مصوب 30/5/1381.
19- بخشنامة شماره 1301/9 مورخ 6/6/1364 سازمان امور اداری و استخدامی کشور.
20- مصوبة مورخ 30/7/1370 شورای عالی انقلاب فرهنگی.
21- مصوبة مورخ 27/8/1366 شورای عالی انقلاب فرهنگی.
22- مصوبة شماره 17598 هیأت وزیران مورخ 23/3/1363.
ج) آراء دیوان عدالت اداری
23- رأی شماره 187 هیأت عمومی دیوان عدالت اداری مورخ 2/11/1372.
24- رأی وحدت رویه شماره 142 مورخ 29/10/1372.
25- رأی وحدت رویه شماره 672 مورخ 8/8/1386.
26- رأی وحدت رویه شماره 309 مورخ 16/8/1387.
27- رأی وحدت رویه شماره 135 مورخ 28/6/1371.
28- رأی وحدت رویه شماره 146 مورخ 27/8/1374.
دو- منابع خارجی
29-  Qasimov, A.m, 2007; amak hugugu, Adiloglu, Baki.

Files

Share

How to cite

Statistics